Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовая инспекиц приморского края исаева е

Доронина Ирина Владимировна. Животкова Наталья Константиновна. Исаева Анна Александровна. Чжен Евгения Вячеславовна. Версия для слабовидящих. Меры соцподдержки для жителей Приморского края Социальный справочник.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ООО "Оптторг-М"

При наличии условий, указанных в пункте 3. В случае одобрения опубликования проблемы при отсутствующем шаблоне автоматической отправки Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале. В случае одобрения сообщения о проблеме модератором при наличии шаблона автоматической отправки , сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя.

В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале. Важно Для доступа к публикации сообщений на Портале обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой , каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

Инфо Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала — модераторов. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости. Регистрация пользователей 3. На Портале существует система регистрации пользователей.

Основные инструменты — подготовленные Порталом шаблоны, содержащие информацию из нормативной базы для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3. Проблема — жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала — Профиле Пользователя.

При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации.

Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. В целях повышения информирования и консультирования граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в сфере труда Государственная инспекция труда в Приморском крае 29 января года проводит прием граждан в городе Арсеньеве. Прием ведет Государственный инспектор труда Исаева Елена Анатольевна с 12 до 18 часов в Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг по адресу: ул.

Для нас это важно!. ПримГород — это независимый, некоммерческий проект. Мы стараемся освещать жизнь города Арсеньев и на страницах сайта Вы найдете не только свежие новости, но и видео и фото проводимых мероприятий в городе Арсеньев. Не оставайтесь в стороне. Нам очень важно Ваше мнение и помощь. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе: — адрес проживания заявителя; — фамилия, имя, отчество при наличии заявителя; — номер мобильного телефона заявителя в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения; — электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1.

Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Внимание Заместитель руководителя по правовым вопросам Лаптев Евгений Дмитриевич г. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц.

В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных.

В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

На Портале применяется пост-модерация сообщений. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество при наличии , заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе. После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации.

Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Общие правила 2. Полное наименование: Государственная инспекция труда в Приморском крае Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Приморском крае Почтовый адрес: г. Владивосток , ул. Уссурийск, ул. Некрасова, 17, к. Спасск-Дальний, ул. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Новости Земельное право. Личное дело порядок формитрования Вернули в апелляции дело на доследование Уведомление об отмене совмещения.

Бесплатная консультация юриста в Санкт-Петербурге: г. Москва , Московская обл г. Санкт-Петербург , Ленинградская обл Федеральный номер. Земельное право.

Трудовая инспекиц приморского края исаева е. Содержание: Контакты Заместитель руководителя по правовым вопросам Трудовая инспекция в приморском крае Государственная инспекция труда в приморском крае, фгку Арсеньев — городской портал An error occurred.

Государственная инспекция труда в приморском крае Трудовая инспекция во владивостоке приморский край. Для доступа к публикации сообщений на Портале обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой , каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала — модераторов.

Заместитель руководителя по правовым вопросам Лаптев Евгений Дмитриевич г. Сколько прибавят к пенсии после 80 лет в Формируются ли расходы на 08 счете для последюущего отражнеия на счете Телефон налоговой в ханты мансийске. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Лучшая юридическая помощь — подробная информация, изложенная в максимально доступной форме. Выбор читателей. Личное дело порядок формитрования. Когда можно поворачивать на право красный свет. Вернули в апелляции дело на доследование. Тренды сегодня. Абсолютная прибыль формула. Басманный суд города москвы официальный сайт. Что подразумавается под тотал. Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 8

Трудовая инспекиц приморского края исаева е

Доронина Ирина Владимировна. Животкова Наталья Константиновна. Исаева Анна Александровна. Чжен Евгения Вячеславовна. Версия для слабовидящих. Меры соцподдержки для жителей Приморского края Социальный справочник. Информация о Министерстве Телефонный справочник Министерства Положение о Министерстве Структура отрасли труда и социальной политики Приморского края Структура аппарата Министерства Перечень государственных услуг функций предоставляемых исполняемых Министерством, и перечень НПА, регулирующих предоставление исполнение государственных услуг функций Перечень Поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации Планы работы Министерства Антимонопольный комплаенс Информация о кадровом обеспечении Министерства Сведения о доходах Среднемесячная зарплата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в учреждениях, подведомственных департаменту Работа с обращениями граждан Результаты рассмотрения проблемных вопросов поступивших от граждан Комиссии Структуры комиссий Противодействие коррупции Национальные проекты.

Личный кабинет. Вход Забыли пароль? Отдел административного территориального управления Первореченского района г. Ильичева, Шакирова Динара Белановна.

Граждане, находящиеся при исполнении трудовых обязанностей во время чрезвычайных ситуаций, а также члены семьи граждан, погибших в результате несчастных случаев на производстве, могут обратиться в государственную инспекцию труда за защитой своих прав, для оформления в соответствии с трудовым законодательством несчастных случаев на производстве для дальнейшего назначения страховых выплат и компенсации морального вреда. Работодатель обязан в течение суток проинформировать о несчастном случае, произошедшем с работником на производстве, государственную инспекцию труда и иные органы и организации в соответствии с трудовым законодательством РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего, обеспечить проведение в установленном порядке и сроки расследование несчастного случая. Кроме того, работодатель обязан незамедлительно оказать пострадавшим первую помощь и при необходимости организовать доставку пострадавшего в результате несчастного случая работника в медицинскую организацию.

Государственная трудовая инспекция во Владивостоке является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства.

При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Владивостока обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Контакты Телефон горячей линии , Владивосток, ул. Пологая, 68 Контактный телефон: gitvpkinform yandex. Больничный лист Больничный при ЭКО Подлинность больничного листа Продление больничного листа Расчет больничного по уходу за ребенком Нарушение режима в больничном листе Проверка больничного листа онлайн Срок оплаты больничного листа все статьи.

Проблемы на работе Работодатель не отпускает в отпуск Работодатель не выплачивает пособие Права беременных на работе Сексуальные домогательства на работе Работодатель распространяет персональные данные работника — что делать Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе Работодатель скрывается все статьи.

Зарплата Уменьшение оклада Отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд Расчет среднего заработка при увольнении Оплата труда муниципальных служащих Расчет средней заработной платы Тарифная система оплаты труда Почасовая оплата труда все статьи.

Пособия Расчет пособия по временной нетрудоспособности Выходное пособие и НДФЛ Выплаты за второго ребенка Пособие по временной нетрудоспособности в году Пособие по безработице в России Как получить пособие по безработице Расчет среднего заработка для пособия по безработице все статьи. Увольнение Увольнение в связи со смертью работника Увольнение в связи со смертью работника Основания для увольнения работника Незаконное увольнение работника Увольнение за дисциплинарное взыскание Увольнение за частые опоздания на работу Увольнение по срочному трудовому договору все статьи.

Биржа труда Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие Как встать на биржу труда в Москве в году все статьи. Дисциплинарная ответственность Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность Порядок применения дисциплинарных взысканий Виды дисциплинарных взысканий Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка Замечание как дисциплинарное взыскание Выговор как дисциплинарное взыскание все статьи.

Рабочее время Журнал учета рабочего времени Фотография рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени Баланс рабочего времени Хронометраж рабочего времени Перерыв на обед Фонд рабочего времени все статьи. Отпуска Как считать отпуск, по календарным или рабочим дням Удлиненный отпуск Отказ в отпуске Срок выплаты отпускных Отпуск сотрудника полиции Отпуск в первый год работы Отпуск с выходного дня все статьи.

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве Действия при несчастном случае на производстве Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве Оформление несчастного случая на производстве Страхование от несчастных случаев на производстве Производственная травма по дороге на работу Возмещение вреда по военной травме в МВД Как оплачивается бытовая травма в году все статьи. Трудовые нюансы Возмещение медосмотра Простой по вине работодателя В каких случаях допускается отстранение работника от работы Перевод на другую должность по инициативе работника Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника Доплата за совмещение должностей на время отпуска Акт об отстранении от работы все статьи.

Трудовой договор Расторжение срочного трудового договора Место работы в трудовом договоре Гражданско-правовой договор с физическим лицом Уведомление о заключении трудового договора Договор подряда с физическим лицом Срочный трудовой договор Договор ГПХ все статьи.

Автор: E-Mail: Текст комментария:. Бесплатная консультация Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Сокращение в отпуске по уходу за ребенком. Работа на декретной ставке. Не выплатили отпускные при увольнении. Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд.

Законно ли это? Образец жалобы в трудовую инспекцию Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении Какие документы проверяет трудовая инспекция? Ответственность за нарушение трудового законодательства Полномочия трудовой инспекции Что проверяет трудовая инспекция?

Трудовая инспекция в Владивостоке и Приморском крае

Граждане, находящиеся при исполнении трудовых обязанностей во время чрезвычайных ситуаций, а также члены семьи граждан, погибших в результате несчастных случаев на производстве, могут обратиться в государственную инспекцию труда за защитой своих прав, для оформления в соответствии с трудовым законодательством несчастных случаев на производстве для дальнейшего назначения страховых выплат и компенсации морального вреда.

Работодатель обязан в течение суток проинформировать о несчастном случае, произошедшем с работником на производстве, государственную инспекцию труда и иные органы и организации в соответствии с трудовым законодательством РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего, обеспечить проведение в установленном порядке и сроки расследование несчастного случая. Кроме того, работодатель обязан незамедлительно оказать пострадавшим первую помощь и при необходимости организовать доставку пострадавшего в результате несчастного случая работника в медицинскую организацию.

Гражданам для восстановления в результате чрезвычайных ситуаций утраченных документов, подтверждающих их трудовую деятельность и стаж работы, необходимо обратиться в местные отделения Пенсионного Фонда РФ, Фонда социального страхования. Для получения консультаций по вопросам восстановления указанных документов Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда.

Работодатель обязан принять исчерпывающие меры по обеспечению сохранности трудовых книжек и других документов личных дел, документов с постоянным сроком хранения работников. Не допускается принуждение работников к увольнению, оформлению отпуска без сохранения заработной платы за свой счет и другие подобные действия со стороны работодателя. При неправомерных действиях работодателя Вы можете обратиться за защитой своих трудовых прав в государственную инспекцию труда.

В условиях ЧС работодатель вправе перевести работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения любых исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, или устранения их последствий статья Работники обязаны незамедлительно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни, здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья ст.

В случае невозможности явиться на работу в связи с чрезвычайными ситуациями например, в связи с затоплением работник должен всеми доступными ему средствами оповестить об этом работодателя. Применение к работнику дисциплинарных взысканий, в том числе в виде увольнения, в этом случае не допускается. По этим и другим вопросам, связанным с защитой трудовых прав, Вы вправе обращаться в государственную инспекцию труда.

Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает работникам и работодателям: Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение указанного возраста не может быть основанием для отказа.

Согласно статье 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке. Законодательство РФ не содержит запрета на работу граждан предпенсионного возраста по совместительству.

Работники предпенсионного возраста, являющиеся совместителями, имеют право на те же гарантии и компенсации, что и обычные работники. Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо. Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми работниками предпенсионного возраста, кто поступает на работу.

Закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор равно как и расторгнуть трудовой договор в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии. Трудовое законодательство не содержит запрета для установления испытания при приеме граждан предпенсионного возраста на работу.

Поэтому испытание им может устанавливаться на общих основаниях в соответствии со статьей 70 ТК РФ. Условие об испытании следует включать в текст трудового договора и в приказ о приеме работника на работу. Законодательством РФ не установлены специальные требования к условиям труда и режиму работы работников предпенсионного возраста. Например, работодателям рекомендуется: - изменять формы организации труда, если они ведут к чрезмерному напряжению пожилых работников, в частности, путем ограничения сверхурочной работы; - приспосабливать рабочее место и задания к возможностям трудящегося лица предпенсионного возраста, используя все имеющиеся технические средства, и в частности, принципы эргономики, чтобы сохранить здоровье и работоспособность и предупредить несчастные случаи; - организовать систематический контроль состояния здоровья пожилых работников; - обеспечить безопасность и гигиену труда работников предпенсионного возраста.

Повышение гарантии работникам предпенсионного возраста по сравнению с обычными работниками могут быть предусмотрены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. За нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста предусмотрена административная ответственность: в соответствии с ч.

Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает, о том, что 06 августа г. В соответствии с новой формулировкой части 6 статьи 5. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Пологая, Роструд в других регионах РФ. Об инспекции Деятельность Результаты План проверок Противодействие коррупции Госслужба Закупки Список недобросовестных работодателей Новости Трудовой навигатор Уведомления о начале проведения проверок Письмо в государственную инспекцию труда Фотогалерея Видео канал Профилактика нарушений Порядок и сроки предоставления работодателем извещений о происшедших несчастных случаях Интернет-сервис "Электронный инспектор труда" Апробация системы внутреннего контроля Открытые данные Новости Новости Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает о проведении апробации системы добровольного внутреннего контроля самоконтроля.

Распечатать Поделиться. Х Размер текста: Обычный Крупный Очень крупный. Цветовая схема: A A. Интервал между символами: x1 x2 x3.

Государственная инспекция труда

Телефон дежурного инспектора: 8 - для своевременного реагирования на чрезвычайные происшествия по вопросам, отнесенным к полномочиям инспекции труда суббота-воскресенье. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Пологая, Роструд в других регионах РФ.

Об инспекции Деятельность Результаты План проверок Противодействие коррупции Госслужба Закупки Список недобросовестных работодателей Новости Трудовой навигатор Уведомления о начале проведения проверок Письмо в государственную инспекцию труда Фотогалерея Видео канал Профилактика нарушений Порядок и сроки предоставления работодателем извещений о происшедших несчастных случаях Интернет-сервис "Электронный инспектор труда" Апробация системы внутреннего контроля Открытые данные Новости инспекции Все новости.

Проверьте соответствие трудового договора на портале "Онлайнинспекция. Работодатель начислил и выплатил работникам денежную компенсацию за нарушения в части сроков выплаты заработной платы. Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает о переходе на электронные трудовые книжки.

Возможности портала "Работа в России". Контакты Инспекции Все контакты. Адрес: , Владивосток, ул. Телефон: 8 Дополнительная информация. Интернет-сервис Онлайнинспекция. Х Размер текста: Обычный Крупный Очень крупный. Цветовая схема: A A. Интервал между символами: x1 x2 x3.

Телефон дежурного инспектора: 8 - для своевременного реагирования на чрезвычайные происшествия по вопросам, отнесенным к полномочиям инспекции труда суббота-воскресенье. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

Как же поступать в случае нарушения трудовых прав? Обращайтесь в Государственную инспекцию труда Приморского края по адресу: , ул. Пологая, 68, г. Для удобства граждан обратиться в инспекцию труда можно через интернет, направив свое обращение по эл.

Государственная инспекция труда в Приморском крае

Государственная трудовая инспекция во Владивостоке является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Владивостока обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Статус организации: действующая. Размер уставного капитала - 31 рублей. Основной вид деятельности - Торговля оптовая неспециализированная, также указано 70 дополнительных видов. В исторических сведениях доступны 33 записи об изменениях, последнее изменение датировано 9 августа г.. Данных об участии организации в арбитражных делах нет.

Приморского края

При наличии условий, указанных в пункте 3. В случае одобрения опубликования проблемы при отсутствующем шаблоне автоматической отправки Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале. В случае одобрения сообщения о проблеме модератором при наличии шаблона автоматической отправки , сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя. В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале. Важно Для доступа к публикации сообщений на Портале обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой , каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений. Инфо Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала — модераторов. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

Государственная инспекция труда. Государственное учреждение. Поставьте свою оценку компании.  Консультирование работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, доступно в режиме online. Задать свои вопросы сотруднику инспекции можно в режиме видеоконференции WEB-приемной Инспекции труда. Вас также может заинтересовать. Хочу вести переписку как представитель компании.

.

Задайте вопрос трудовому юристу,

.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Время говорить": про инспекцию труда (8 Канал – Владивосток)
Комментариев: 3
  1. Дарья

    Что-то ты, Антон, оторван от реальной житухи летаешь вместе с властью в облаках.

  2. Прокофий

    У меня литовский автомобиль, пригонял его самостоятельно связь с фирмой на которую я ставил есть .автомобиль проверил на оф сайте регитры он стоит на учёте . Что бы снять автомобиль с учёта в Литве не знаю насчёт Польши не обязательно выезжать на нем за границу, достаточно тех паспорта . Тоесть как мне объяснили , мне нужно что бы я передал техпаспорт фирме , она снимет авто с учёта в Литве , выпишет мне договор купли продажи и передаст документы мне . Дальше поиски брокера , он готовит документы и таможит авто . Вопрос только в сумме , я до сих пор не получил внятного ответа на то сколько это будет стоить . Калькулятор показывает одни цыфры , но в реале могут быть совсем другие . Ещё куча всяких нюансов мелких , в итоге готов ли человек платить 2-3тичячи уе . за растаможку авто , которое он купил за тысячу ,на последние деньги . Я сам не знаю что делать , у меня автомобиль 2005 года , 1.3 дизель , по калькулятору получается платежей около 1200 евро официальных , непонятно сколько неофициальных придется отдать . Прошу прощения за сумбур

  3. Маргарита

    Работодатели себя никогда не обидят, даже при всех этих сроках

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.